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Da più di un anno (Ottobre 2015) è subentrata nell’appalto la Coop. Sociale Formula Sociale, aderente a CNS. Ad oggi, anche a seguito dei corsi relativi proprio alla salute e sicurezza sul lavoro, non c’è un RLS riconosciuto da noi dipendenti e formato a carico dell’azienda, che possa intervenire in merito alle questioni della prevenzione e della rimozione dei fattori di rischio e pericolo per la salute e sicurezza.

Da più di un anno (Ottobre 2015) è subentrata nell’appalto la Coop. Sociale Formula Sociale, aderente a CNS. Ad oggi, anche a seguito dei corsi relativi proprio alla salute e sicurezza sul lavoro, non c’è un RLS riconosciuto da noi dipendenti e formato a carico dell’azienda, che possa intervenire in merito alle questioni della prevenzione e della rimozione dei fattori di rischio e pericolo per la salute e sicurezza.
Invitiamo i lavoratori e le lavoratrici, le OO.SS. Uil e Cgil, ad attivarsi affinchè vengano al più presto eletti e/o designati i componenti RLS, condivisi e non “addomesticati”, altrimenti provvederemo noi autorganizzati-e, ai sensi di quanto disciplinato e previsto all’art. 47 comma 4 del D. Lgs. 81 del 2008 e integrazioni.
(ndr: il numero MINIMO di Rls per legge, è superiore a 1 e meno di 3, per la nostra dimensione in termini di dipendenti nell’appalto).
LA SALUTE NON E’ UNA MERCE, LA SICUREZZA (sul lavoro e neigli ambienti di lavoro) NON E’ UN “COSTO AZIENDALE” DA ELIMINARE O RIDURRE.

Roma 20/11/2016

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